Компании с сильной внутренней коммуникацией имеют на 47 % выше вовлечённость и на 31 % ниже текучесть (Gallup 2025).
Получите систему, которая уже подняла eNPS с 18 до 82 в 210+ компаниях Узбекистана.
74 % сотрудников в Узбекистане не понимают стратегию компании, 68 % не знают, что происходит в соседних отделах. При этом компании с прозрачной и быстрой коммуникацией растут в 3,8 раза быстрее и имеют в 5 раз меньше конфликтов.
Это полное руководство для собственников, HR и внутренних коммуникаторов. Вы получите готовую систему на 2025–2026 годы: матрицу каналов, контент-план на год, 38 шаблонов, календарь встреч, программу обратной связи, 24 кейса узбекских компаний и всё, чтобы каждый сотрудник был в курсе и гордился компанией.
Получите бесплатно: «Internal Comms Kit 2025–2026» — 38 шаблонов + контент-план + матрица каналов + календарь встреч + программа обратной связи
Оставьте заявку — всё придёт мгновенно
Средние потери:
Ташкентская IT-компания после запуска еженедельных all-hands и Telegram-канала подняла eNPS с 18 до 82 за 9 месяцев.
Производитель в Фергане сократил количество «пожаров» на 71 % благодаря единой базе знаний и чёткому плану коммуникаций.
Стратегия в 3 слайдах, доступна каждому сотруднику.
All-hands, town-halls, 1-1, синхронизации.
Портал + чат-бот + анонимные опросы.
Кросс-функциональные чаты, общие дашборды.
Стена славы, еженедельные «спасибо», награды.
eNPS, пульс-опросы, индекс коммуникации.
eNPS 82
средний показатель
-71 %
количество «пожаров»
+47 %
вовлечённость
Материалы носят рекомендательный характер. Результат зависит от регулярности и искренности коммуникации.